庆七一 学先进 展风采 | 先进基层党组织篇

长炼宾馆党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，在上级党委的领导下，团结全体干部员工真抓实干、迎难而上，实现了党建工作和企业发展融合共进的良好局面。

聚焦党建引领，打造坚强堡垒。长炼宾馆党支部始终坚持把思想政治教育摆在首位，利用周一调度会，组织播放视频、领导授课、分享学习心得的方式，多形式地开展学习党史理论、政策法规活动。与行政事务中心综合党支部开展 “结对共建”活动，充分发挥合力。在“党建+”活动中发力，推动工作业绩和党员状态“双提升”。

聚焦党史教育，增强支部战斗力。长炼宾馆党支部持续巩固党史学习教育成效，充分发挥“头雁作用”，通过“讲党课、带头学、作示范”的方式，引导全体党员学党史、讲党史、懂党史、用党史，以轮流分享党史小故事、心得体会的形式加深对党史的理解，提高党员的思想觉悟。

聚焦中心任务，有力服务大局。长炼宾馆党支部进一步制定、完善流程和标准，实现部门、岗位、人员无缝对接，做到“每个环节有人管、每件事情有人办”。对失独人员、特困员工、涉及金融纠纷的退休员工和参与邪教组织人员，做到“五个一”，将走访慰问与宣传教育相结合。

抓实业务知识学习，持续提升服务水平。支部将提升党员综合素质与企业需求紧密结合，一是抓好思想政治教育，组织党员学习党的二十大精神，增强党员意识；二是抓实业务知识提升，积极组织和参与各类专项培训累计10余次，提升人力资源外包管理水平，增强服务企业本领。

围绕中心工作，党建工作扎实推进。支部结合生产实际需求，联合业主方开展“记录本标准化劳动竞赛”、“现场卫生规格化劳动竞赛”、“合理化建议征集活动”和季度标兵评选等各项活动。2022年收集申报合理化建议24项，排查安全隐患62大项，共计86项。

关心关爱员工，为中心工作凝聚员工力量。一是组织了“春联征集”、“三八节主题草莓采摘”、“绿水青山健步走，低碳环保践于行”等群众喜闻乐见的活动，极大丰富了员工业余文化生活；二是积极开展了“五必访”、送清凉”“送温暖”等工作，2022年累计慰问21人次，谈话78人次，做到了真困难，真帮助，切实为困难员工解决实际问题。

营销分公司党支部严格按照上级党委要求，认真落实“围绕中心抓党建，抓好党建增效益”，通过抓好队伍建设、抓实内部管理、抓强市场拓展，超额完成公司下达的任务指标。

抓思想教育，提升队伍整体素质。支部始终把思想政治教育摆在各项工作的首位，不断加强班子建设和队伍建设。认真学习党的“二十大”、习近平新时代中国特色社会主义思想，在学习的基础上组织大家讨论、交流心得体会，使党员同志在政治上清醒，在方向上明确，时刻与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。

抓内部管理，优化流程防范风险。支部根据贸易公司运作特点，不断完善管理制度，逐步形成一套“明职责、拓市场、创效益、控风险”的管理机制，有效调动广大员工积极性，推动各项工作扎实开展。充分利用重点工作提醒、周例会宣讲、网络平台共享数据核查等方式，强化合同执行的监督管理，确保货、款、票、证的确认及回收，提高风险管控能力。

抓业务拓展，服务中心争创效益。支部以“党建+效益”为抓手，积极拓展新市场、新业务，努力克服市场不景气、资金不足等困难，努力完成集团公司下达的目标任务。通过加强与中石化炼销公司、沥青厂、运输单位等各方面的协调工作，优化资金、资源、物流的调度，紧盯大项目，为销售人员进行市场开发及维护奠定了坚实基础。

中岭化工党支部坚决落实“第一议题”学习要求，学习关于《党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、习近平在视察胜利油田的讲话、中国共产党伟大建党精神、习近平关于安全生产重要论述、党的二十大报告精神解读、新党章等，引导党员干部补足精神之钙、筑牢信仰之基。积极学习《支部工作条例（试行）》；对照中石化党支部标准化规范化“三单两册”，严格落实“三会一课”制度、“党支部月度工作清单”制度；建立季度学习计划，按时开展主题党日活动、班子民主生活会；组织党员学习二十大报告精神，发展预备党员一名。

中岭化工党支部以“党建+安全”主题活动为抓手，开展“党员进班组”活动，设立“党员安全生产责任区”、“党员示范岗”；组织员工学习《中石化二十条具体措施》等，参加集团公司安全知识竞赛，取得团体、个人第一；加强生产现场重点部位安全隐患排查，按照“五落实”要求，逐项整改验收销项，实行闭环管理，彰显党建融入中心凝聚力。集中学习典型违纪案例通报、“四个敬畏、四个过硬”专题党课，分享心得体会；向党员推送《廉洁党课听我说》视频；组织班子成员与分管部室长签订《党风廉政建设承诺书》，营造廉洁环境。