庆七一 学先进 展风采 | 优秀党务工作者篇

李海峰同志是兴长集团副总经理兼交运公司党委书记、总经理，他是一名党性强、作风正、工作出色的党务工作者。在交运公司任职的三年时间里，他将党建工作与中心工作有机融合，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的核心作用。在他的带领下，交运公司干部员工凝心聚力，攻坚克难，顺利完成了内部机构改革，解决化销门槛准入等重点难点问题，安全管理基础进一步增强，效益稳步提升，员工队伍和谐稳定。2022年，交运公司党委被评为炼化公司先进基层党组织。

狠抓政治学习，强化思想引领。一是深入开展党史教育和二十大精神的宣贯，让党员干部政治学习成为常态化。二是深入基层为员工解决工作、生活中的难题。三是通过开展形势任务教育和规则意识教育，引导员工积极投入安全生产和经营创效。

狠抓党建融合，促进中心工作。一是积极开展“党建+”活动，夯实安全基础和增强员工节能创效意识。二是在“急难险重”任务中，充分发挥广大党员的模范带头作用。2022年，交运公司被中石化炼销公司评为优秀服务商，易春光同志被评为优秀驾驶员。三是党委聚焦发展，解决重点难点问题。近两年，分步解决了新增自有车辆、中石化化销资质准入、内部组织结构改革、绩效分配制度改革等重点难点问题。四是开展党建共建活动。以共建活动为契机，提高广大党员的廉洁意识和服务意识。

着力队伍建设，提升团队合力。一是强化班子建设，发挥引领力。搞好班子团结，贯彻落实民主集中制。二是通过开展强身健体、慰问等群团活动，激发员工活力。三是有针对性的开展多种形式的培训来提升队伍素质。四是以身作则，从严管好干部，抓好“关键少数”，守好廉洁底线。

谢红福同志是兴长集团党政办公室主任。他从事党务工作以来，始终牢记党的宗旨，坚持融入中心，服务大局，以饱满的工作热情，兢兢业业，为党工作，较好的完成了上级党组织和领导交办的各项工作任务。

勤于学习，政治坚定，树牢理想信念。谢红福同志深知要做好党务工作，自身必须具备优良的政治理论素质。他积极参加公司组织的各项政治理论学习，认真研读党的十九大、二十大精神、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、公司重要会议及领导人讲话等内容，深刻把握其中思想内涵和精神要义，努力做到学懂弄通做实，提高自身素质。

融入中心，服务大局，为公司发展贡献力量。一是按照公司党委统一部署，持续抓好“党建+X”工作，发挥党建引领作用，促进公司重点工作完成；二是抓好公司成立三十周年系列庆祝活动，回顾总结三十年成长历程，激发广大干部员工干事创业激情；三是抓实党务日常管理工作，严格规范党内组织生活，确保党员教育走深走实；四是持续抓好疫情防控工作，防止区外疫情漫入，确保生产经营正常运行；五是抓好信访稳定工作，定期开展矛盾纠纷摸底排查，及时疏通沟通渠道，化解矛盾，防止群体性事件发生。

以身作则，规范管理，提升办公室服务能力。他把“做事先做人、万事勤为先”作为自己的座右铭，时刻严格要求自己和党政办同志：一是强化理论和业务学习，提高党政办工作人员素质，树立良好形象；二是规范管理，强化时效，做好党政办服务协调工作，确保高效运作。

张元龙同志担任精细化工厂党支部书记以来，始终本着“干一行、爱一行、专一行、精一行”的工作学习思路，在基层党建、理论武装、服务中心等方面使真劲、下功夫、求突破，取得了较好的成绩。

融入中心工作，发挥党员的先锋模范作用。2022年7月，根据公司需要，车间领导班子由3名调整为2名，他和班子成员勇挑重担，保障了车间稳定。在2022年“党建+安全环保”活动中，他加强培训和现场巡检，在他的带领下车间共查出并整改隐患163项，保障了车间安全环保可控。在2022年公司组织的6月安全考试中，车间获得团队第二名，2人获得三等奖的好成绩。

加强党员思想教育。自从担任精细化工厂党支部书记以来，他把加强党的建设、提高党员素质作为工作中的重中之重，以党建为引领，统一思想认识。他严格落实“三会一课”制度，组织开展系列学习活动和警示教育，坚持微信群领学党的政治理论，监督党员学习并做好笔记，要求党员以学促改、以学促干，将学习成果转化为推动中心工作的动力。

加强人才培养和队伍建设。在他的带动下，2022年有7人通过了国家技术资格考试，其本人在2022年通过了中级注册安全工程师考试。2023年他主动为技术人员制定学习计划，购买专业书籍，加大技术人才培养力度。

关心关爱员工，积极为员工办实事、办好事。2022年他慰问看望员工31人次，对家庭发生重大变故的员工进行了上门家访。2023年上半年他慰问看望员工13人次。对于大家关心的困难补助问题，他加强沟通，严格公示制度，协助9人完成了困难补助的申报。